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《 管理倫理學——管理精神的價值分析 》


內容簡介:
  全書從不同角度分析梳理了管理倫理的過去、現在與未來,比較全面地介紹了大力開拓管理倫理學科的意義,揭示了人的管理道德意識與行爲的發生機制,包括基本原理、物件範疇、空間範圍、定義價值以及歷史變革的軌迹,並對中西方管理倫理學術研究作了比較分析,對促進我國管理倫理的現代化水平、加強管理倫理學科建設以及促進中華民族管理倫理思想的發展有一定的作用。

作者簡介:
  劉雲柏,博士,亞洲聯盟諮詢網董事, 亞洲聯盟(北京)管理顧問有限公司副總經理,蘇州企業管理研究所所長,著名大學EMBA課程兵家管理思想的主講者,給衆多國內外知名企業做過顧問、企業內訓。主要著作有:《管理哲學導論》、《中國儒家管理思想》、《中國兵家管理思想》、《中國古代管理思想史》、《近代江南區域工業資本流向 》、《西方現代管理思想與中國文化的融合》等。

目錄:

前言
第一章 導論
第一節 管理學範疇的“倫理”一般
第二節 管理倫理問題的思想史
第三節 管理倫理學與現時代
第二章 中國管理倫理思想的解析與梳理
第一節 傳統管理倫理的滯後性
第二節 傳統管理倫理體系的解構
第三節 更新主體管理倫理觀念與中國管理現代化
第四節 多元管理倫理學說的激蕩、衝突、背離和交融
第三章 中國管理倫理思想的重建與創新
第一節 中國古代管理倫理思想的詮釋與反思
第二節 西方現代管理倫理說的鑒別與認同
第三節 中國馬克思主義管理倫理形態解讀與評詮
第四章 一般管理倫理學原理(一)
第一節 資源分配和決策成果衡定的標準
第二節 管理的社會價值觀、信念和承諾
第三節 管理將成爲生産力的一種載體
第四節 環境與一般技術的設計和人的自身設計
第五節 管理的科學性和人性二重特徵
第五章 一般管理化理學原理(二)
第一節 管理有效性的倫理問題
第二節 拒絕管理的合理性
第三節 管理倫理的中性化原則
第四節 心理專制主義與管理倫理
第五節 管理倫理與創造未來
第六章 主體倫理精神分析
第一節 人性與人本的界定
第二節 人的一般生存和發展的心理衝動、運作和守恒
第三節 人的精神現象的理性化
第四節 人的管理意識運作與內卷化
第五節 後工業社會中主體管理思維的困惑
第六節 主體管理精神的自我規範
第七章 關於管理的非倫理化傾向
第八章 管理倫理精神的基本範疇
第九章 企業管與倫理與道德準則
第一節 企業管理倫理的成因及屬性特徵
第二節 企業信譽與經營作風
第三節 工業設計、工藝和生産的倫理屬性
第四節 企業資訊化過程中的道德配置
第五節 經營倫理與社會一般
第十章 公共管理倫理與道德模式
第一節 公共管理倫理思想一般
第二節 公共管理倫理關注的基本內容
第三節 公共管理的道德歷史範疇
第四節 公共管理倫理的道德模式
第十一章 全球化管理倫理思考
第一節 全球管理方式的一體化與主體管理倫理的轉折
第二節 人類管理倫理思想全球化的發展趨勢
第三節 人類管理全球化管理倫理思想研究
第十二章 中國管理倫理與西方管理倫理比較
第一節 研究現當代西方管理思潮的意義
第二節 現當代西方管理倫理的流派、特徵和基本傾向
第三節 中國管理倫理與西方管理的比較與評估
第四節 中國管理倫理與人類道德的發展
參考書目
後記

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